我辞职了,老板不给工资,如果要扣我1500元,我不知道为什么

更新时间:2022-12-12 13:09:51
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    老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
    2022-12-12 13:09:51
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您好,我因为工伤不干了,老板要扣我一部分工资,
法律分析:工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通,若协商不成,有权就此向用人单位所在地劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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你好,我是临时工。我辞职扣了600块钱,他还不结清工资。
遇到拖欠工资的话,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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我辞职了,工资也发了,但是他直接扣我基本工资,我不给。
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
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然后我辞职啦,他公司里面说要扣我500块钱。
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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这个店倒闭了,老板就扣我工资不给发完,现在他说我没有书面辞工,要扣我工资,我该怎么办。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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然后辞职了,工资只有900块,扣了我4000元工资
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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满十六周满16周岁在餐厅上班没有没有到劳动局报备违法吗
满16周岁可合法工作。如未签劳动合同,应尽快与用人单位签订,明确双方权利义务。如已签订,则按合同约定履行工作职责,享受相应待遇。如遇问题,可咨询法律专业人士。
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
夏季工资压低是正常的吗?
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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