我们公司因为经营问题,解散员工,我是一名孕妇,公司应该怎么补偿我

更新时间:2022-05-31 00:32:05
问题描述:
我们公司因为经营问题解雇了员工。我是个孕妇。公司应该如何补偿我呢?
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    女员工怀孕都是不可避免的,那么公司辞退孕妇的现象时有发生,那么,公司开除孕妇如何赔偿相信很多人考虑过这个问题,都不是很了解。接下来为大家详细讲解这方面的认识
    2022-05-31 00:29:27
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-05-31 00:31:59
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-31 00:32:05
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公司因为经营问题解除和员工合同,公司应怎么补偿员工?
您好,属于公司单方面解除劳动合同,因支付双倍的经济补偿金。
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你好,公司解散了,员工该怎么赔偿?
请问你们在公司工作多久了
全部3个答案 >
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您好,公司分公司解散。孕妇如何补偿?
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
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听说公司要解散了。如果公司解散了,怎么赔偿员工?
用人单位被吊销营业执照等解散时,应当向劳动者支付经济补偿。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我公司解散,公司应该怎么赔偿我。
您好,如果的确是企业经营可能经济性裁员,单位需要支付一个月半的工资给你作为经济补偿金的。
全部1个答案 >
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公司解散,孕妇怎么赔偿
您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工,
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请问公司解散,公司应该怎样赔偿员工。
公司提前解散的,要向员工支付经济补偿金
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