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未干满一个月,可以提前3天离职吗?
更新时间:2022-05-30 21:28:24
问题描述:
如果我已经一个月没有工作了,我可以提前三天离开吗?
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如果劳动
合同
中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
2022-05-30 21:22:44
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-05-30 21:26:25
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-05-30 21:28:24
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辞职提前一个月必须干满一个月吗?
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我在中介干压3天工资干满一个月,现在满一个月,现在不放我走,离职要提前一个星期我现在还能要到压的三天
离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
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合同能提前六天终止吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果劳动者提前30天书面提出辞职的,三十日天后可以离职,在试用期只需要提前3天通知,三天后就可以离职;而用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的,劳动者可以单
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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您好,根据法律的相关规定,试用期内辞职的,劳动者提前3天告知用人单位就可以,过后就可以离职了,如果您需要进一步法律帮助的话,可以联系下,我会用专业的法律知识,切
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提前10天离职可以吗。
您好,需根据公司规章制度办理。
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2年内未签署劳动合同是否需要补偿?
常见的处理方式包括要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分性、双方协商意愿等。建议咨询专业律师,以便做出最合适的选择。
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运输合同的签订能否被视为劳动关系的判断标准?
判断劳动关系应综合考虑多个因素,如管理关系、报酬支付方式等。签订运输合同只是其中一项,不能单独作为判断标准。需结合实际情况,选择适当的法律途径来确认劳动关系。
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劳动争议能打到高院吗
劳动争议一般不能打到高院。处理时先申请劳动仲裁,不服仲裁结果再向基层法院起诉。若涉及重大影响,高院可能管辖,但情况少见。
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关于女职工孕期的劳动保护措施
孕期女职工享特殊保护。具体措施包括:1. 怀孕7个月以上不得加班或夜班;2. 根据医疗证明减轻劳动量或安排适应劳动;3. 产假权益,如生育享98天产假。企业应严
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公司分公司盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
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我从兏单位因个人原因离职,现在找工作说肺部有点壮阴影,听力46新单位不录用怎么办
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