首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在私营企业工作12年被解雇，企业未缴纳社会保险，未签订劳动合同，可以申请什么补偿？
更新时间：2022-05-30 20:08:04
问题描述：
在私营企业工作12年被解雇，企业未缴纳社会保险，未签订劳动
合同
，可以申请什么补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
756704
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-05-30 20:04:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1481196
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-30 20:07:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1283449
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
2022-05-30 20:08:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同，离职后是否可以申请补偿
劳动合同纠纷
529
在单位工作8年了，未签订劳动合同，未缴纳三金保险，现在叫解聘，用人单位该给我怎样的补偿？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
劳动合同续订书什么时间签订
民法典
259
私营企业工作了8年，没有支付保险金，没有签订劳动合同，现在从公司退休了，有什么补偿呢
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未签订劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
345
我在民营企业工作了8年，既没有签订劳动合同，也没有购买劳动保险。工作后公司重新签订的劳动合同，可以申
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作10年。未签订劳动合同，被公司辞退，有哪些赔偿呢
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签订正式劳动合同，未缴纳社保，离职可以要求赔偿么？
您好，上班多久了，用人单位在用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，否则需要支付经济补偿。希望我的回答能帮助到您，您还有疑问可以继续问我。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作8年，一直没签劳动合同和缴纳社保，人员安排不了，请问离职有那些补偿？
每满一个补一个月的工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在个人劳务公司上班10年多，未签订劳动合同、未缴纳社保，如果要离职应给我什么补偿。
您好，劳务公司现在是什么态度呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作7年，没有签劳动合同，也没有交社保，被辞退，能得到什么补偿？
你好，合同证明有吗？或其他证明劳动关系的证明。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工未完成工期要扣钱合法吗？
可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店招聘未成年人有什么惩罚？
你好，需要承担责任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是企业，我们以一周40小时算一周上了一天班7小时请了5天假，如何算是正确的
处理此类问题，通常有两种方式：一是依据劳动合同约定进行计算；二是与员工协商解决。选择时，应优先考虑合同约定，若合同不明确或双方有异议，则通过友好协商达成一致，以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼儿园能否与教师签订劳务合作？
你好，建议积极到有关部门办理处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期刚满公司要求我立即离职?
是的，试用期也需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使在试用期，劳动者与用人单位之间也形成了劳动关系，因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是厂区里的临时工，入职时候合同签的是27一个小时，但是领导不批准怎么办
您可以离职。具体操作：1.若情况正常，提前30日书面通知用人单位；2.若遇强迫劳动等违法行为，立即解除并保留证据；3.与用人单位协商不成时，可考虑向劳动监察部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以培训费为由，不然离职就要扣培训费这合理吗，这个培训费用公司其实是没有花费的
针对公司要求干满一个月否则扣培训费的情况，常见处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门举报。具体选择应根据实际情况判断，若公司态度强硬且无协商余地，建议直接向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
本溪律师
同城律师：
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
律师解答动态
11分钟前
时龙律师
近期帮助 13777 人
我们的算是共同共有吗。
14分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
亨通借钱平台先让我往提交的银行卡上打钱在放款这个是真的吗
14分钟前
崔斌律师
近期帮助 24355 人
买了无线鼠标坏了，商品详情页没有写保修期
16分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
53岁辞职可以得到赔款吗？
16分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
物流签收后发现少货还能索赔吗
17分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
被诈骗1800立案，怎么撤案，不想追究了
19分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
我们给中间人20万给孩子办公立高中学籍，办了一年了，也没办进去，光说一定能办进去，不给退钱，怎么办？
20分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25093 人
车辆正常行驶，对方三轮逆行，为躲避逆行到了对方车道，对方三轮突然拐弯，造成车祸，请问怎么定责
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
