公司解散,合同到期。可以要求经济补偿吗?

更新时间:2022-05-30 16:14:36
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公司解散合同到期。我能要求经济补偿吗?
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形
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    《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-05-30 16:13:06
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    公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
    2022-05-30 16:14:36
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合同到期,要求经济补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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工厂搬迁合同到期了。有经济补偿吗?
您好,一般而言,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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劳动合同到期,公司通知不继续,要求经济补偿。
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
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劳动合同快要到期了,同时公司要搬迁至其他城市了。如果公司不跟我续签合同了是否可以要求经济补偿?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期,有经济补偿吗
你好!已超出退休年龄是劳务关系
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合同到期,有经济补偿吗
你好,一般是有的,可以和公司沟通协商,必要时可以提起劳动仲裁
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