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我们单位准备终止合同,6月底合同到期,但我现在休产假,5月份才休完产假,按照这样该怎么赔偿我呢?
更新时间:2019-03-30 03:24:37
问题描述:
请问,我们单位准备终止
合同
,6月底合同到期,但我现在休
产假
,5月份才休完产假,我也工作了13年,按照这样该怎么赔偿我呢?
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租车合同内容符合法律规定,签订合同当事人具有相应的民事行为能力的,在自愿合法前提下签订合同的,租车合同具有法律效力。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定:《
中华人民共和国合同法
》
第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
第四十五条 当事人对
合同的效力
可以约定附条件。
附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
2019-03-30 03:16:03
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当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的,视为
不定期租赁
,当事人可以随时解除合同。但是
出租人
应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人。
租赁合同
履行期限届满,承租人继续使用
租赁物
,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但转为不定期租赁
综上所述,你与出租人订立的租赁合同到期后,你继续使用租赁物 也就是房屋,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁 当事人可以随时解除租赁合同
但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人,以给承租人一定的时间搬家。
2019-03-30 03:22:03
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我国《
合同法
》第二百三十六条规定,
租赁
期间届满,
承租人
继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋,比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金,可以认为原租赁合同继续有效,但租赁合同性质变为不定期租赁合同,建议保留租金
收条
等支付租金的凭证。
2019-03-30 03:24:37
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