再不合格，是否可以以绩效考核不能胜任该工作不符合公司要求辞退员工；可以要求双倍补偿吗？
更新时间：2022-05-30 14:25:37
问题描述：
你好，律师，我正在哺乳。我刚刚休了两个月的产假。如果公司以绩效考核为理由未能通过减薪和工作岗位调整，并且未能满足工作要求，我将以不称职为由被解雇。第二种选择是协商离开，公司将给予两个半月的经济补偿。我将被雇佣两年零四个月，请问：在哺乳期内，公司是否可以根据绩效考核结果解雇不能胜任工作且不符合公司要求的员工；如果协商，哺乳期员工辞职后的薪酬是否有特殊要求，正常应支付多少，是否可以要求双倍薪酬？非常感谢。
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