感觉不适合这个工作,还要打一个月辞职报告,问问律师他们这样做合法吗?我应该怎么做?

更新时间:2022-05-30 11:25:41
问题描述:
我在这家公司工作了六天,觉得不适合这份工作。我问老板他是否不想这么做。老板说他七天没钱做这件事,而我必须做一个月的辞职报告。问律师这样做是否合法?我该怎么办?
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    向当地的劳动局申请仲裁争取
    2022-05-30 11:23:37
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    你好,你可以通过仲裁裁决
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-05-30 11:25:41
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我想辞职,但是老板不给我辞职信。这合法吗?
员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职原因应该怎么说
辞职原因应该怎么说
辞职申请理由
你好,我在这个酒店工作了6年了,现在我不想做了,我自己打辞职报告的,这样的情况有的赔偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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在做了五天的时候老板说我不适合这个工作,这五天公司说也没有工资,请问律师这样合理吗?
您好,试用期内是有工资的,不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定的百分之80,并不得低于用人单位所在地最低工资标准,您可以向劳动行政部门投诉,详细情况您可
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要离职的,不发工资。这样做合法吗?
离职不发工资属于违法行为。
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我打了辞职报告,想在一个月以后再离职,公司这样做合法吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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这样合法吗?我不想辞职,该怎么办?
您好,原则上医疗期是不能辞退员工的
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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抑郁症职工返岗,公司能否要求他进行劳动能力鉴定
可以要求鉴定。具体操作包括:1. 与职工协商,了解其病情及恢复情况;2. 安排专业机构进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定结果,决定是否调整岗位或提供相应支持;4.
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工过去12个月平均工资是什么意思
根据《劳动合同法》规定,计算员工过去12个月平均工资,用于确定经济补偿。包括所有货币性收入,低于最低工资按最低工资算。这是保障员工权益的重要步骤。
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工人工资约定350结账时给320算怎么办?
您好,建议跟老板协商解决
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煤矿工人有肺大泡和晓喘,能不能内退
可以先体检,再确定是否内退。体检后如确诊职业病且丧失劳动能力,可依据相关法律规定申请内退;如未确诊,可与单位协商调岗等安排,确保健康和工作两不误。
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你好我们公司有一项员工福利比如我在口腔上班三年后可以享受正畸成本价加上一定的手工费但我没有三年所以我
1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。 2、如果劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等情形,用人
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