与该公司签了劳务合同,但构成了劳动关系,提前十五天提出辞职申请,合法吗

更新时间:2022-05-30 11:22:24
问题描述:
我曾在一家私营有限责任公司担任财务官,并与该公司签订了劳动合同,但这构成了劳动关系。劳动合同规定,我必须提前15天提出辞职申请才能离职,但工资应在三个月后支付。合法吗
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    未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,但是劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-05-30 11:17:28
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    公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
    2022-05-30 11:21:45
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-05-30 11:22:24
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签了劳务合同,辞职需要提前三十天吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司签劳务合同合法吗
公司签劳务合同合法吗
签订劳务合同
我是签的劳务合同,没提前一个月提出辞职,要扣钱吗
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离
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我没有签劳务合同,可以不用按照劳务合同的提前一个月申请离职,现在公司负责人不给发工资我该怎么办?
如果没签合同辞职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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我签了两年的劳务合同,但是现在想解除劳务合同提前一个月通知老板合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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请问我入职没有签订劳务合同,离职提前30天申请,我属于正式员工吗?
法律分析:虽然单位没有签订劳动合同,属于违法行为,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。
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签订了劳务合同,想辞职,合法吗
你好,这个一般是不可以的了。
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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身份证变小,能工作吗?
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
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在职期间查出心脏房缺,可以找公司额外报销吗
如病情与工作直接相关,首先应收集医疗记录、工作记录等证据,与公司沟通,尝试达成报销协议。若公司拒绝,可申请工伤认定,提交相关证据至劳动保障部门。认定成功后,可享
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在华莱士上班一天被辞退了,老板说发身份证填入职手续才能把工资结了,这正常吗
常见的处理方式包括:与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度、个人证据收集情况和期望的解决速度。如情况紧急,可优先选择协商或投诉;
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