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单位以各种理由降低员工工资，违法冯
更新时间：2022-05-30 09:33:32
问题描述：
该单位因各种原因降低员工工资，这是违法的
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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请
劳动仲裁
。工资待遇属于劳动
合同
的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为
2022-05-30 09:24:51
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式；实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-05-30 09:28:00
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。
2022-05-30 09:33:32
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