你好,我这个月请了两天假,满勤都没了。工资是按我这个月的几天计算的,一个月的正常休息是否也要计算

更新时间:2022-05-30 09:22:29
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你好,我这个月请了两天假,满勤都没了。工资是按我这个月的几天计算的,一个月的正常休息是否也要计算
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请两天病假工资怎么算
请两天病假工资怎么算
病假工资计算
公休四天,实际休息六天,该怎么计算工资
你好,请问你的劳动合同是怎么约定的呢?是否约定了明确的工资构成和数额
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一个月有两天休息,但是老板说了休假超过两天,本来休息两天也算请假了。这个工资应该怎么算
公司要是效益不好的话,那是可以让员工在家里休无薪假的,但是每个月的基本工资还是要发的,每个地方都是有最低工资标准的,就算是不上班,最低的工资标准还是要发的。
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一个月工资2500,属于带薪的,这个月又有事请了一天,每个星期休息一天,这个月工资怎么算
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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你好。职高实习不满6个月不发毕业证
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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2024年公益性岗位三年后咋办
法律分析:公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人
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