我们每天工作12小时,周六,日也没休息,我工作了10年,现提出申请辞职,有补偿吗

更新时间:2022-05-29 13:55:51
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我们每天工作12小时,周六和周日不休息。我已经工作了10年,现在申请辞职。有补偿吗
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    劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,并可要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-05-29 13:51:38
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    劳动者在同一个单位工作十五年,如果是劳动者自己主动提出辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;但如果是用人单位违法辞退劳动者,那么就可以要求用人单位给予经济补偿
    2022-05-29 13:54:53
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-05-29 13:55:51
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我在一家公司工作了6年。我工作了24小时,然后休息了24小时。我经常通宵工作,身体受不了了,待遇也不
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作10年辞职有补偿吗
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你好,我现在在一家外国公司工作。当我申请这份工作时,公司说员工的待遇是每周休息一天,每月休息四天。员
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我在原单位工作15年,每天12个小时因孩子无人带,无法继续上班,是否向公司申请补偿。
你好 单位有和您签订劳动合同吗 他这样的工作时间安排是不合法的
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我在单位上了九年班,每天工作9小时,我要求补偿。
因为什么要求补偿?没有看清楚,是可以要求加班费的。
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公司规定每月休息四天,我有120个小时的调休,在没有提前通知我的情况下,辞退我,我获得赔偿吗?
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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