你好,我现在在一家外国公司工作。当我申请这份工作时,公司说员工的待遇是每周休息一天,每月休息四天。员工有28天代薪年假,每天工作9小时,但每天工作超过10小时。我不允许休一年的年假,也不允许每月休息。

更新时间:2021-05-02 17:55:34
问题描述:
你好,我现在在一家外国公司工作。当我申请这份工作时,公司说员工的待遇是每周休息一天,每月休息四天。员工有28天代薪年假,每天工作9小时,但每天工作超过10小时。我不允许休一年的年假,也不允许每月休息。我该怎么办?
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    按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
    1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2021-05-02 17:50:33
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021-05-02 17:55:34
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