今年年初我与厦门一家私营企业签订了实习协议,而且公司与我在面试时和签订协议之后的工资有所出入,这样算违约吗?

更新时间:2022-05-29 08:54:57
问题描述:
你好今年年初,我在厦门与一家民营企业签订了实习协议,但在工作了一段时间后,我发现这家企业的前景不太好,面试期间和签订协议后,公司和我之间的工资不一样,所以我想辞职。这是违反合同吗?
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    劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
    2022-05-29 08:50:33
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    和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职:
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
    2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同
    2022-05-29 08:54:46
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-29 08:54:57
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与一家公司签订了三方协议,请问这种情况算公司违约吗?是否可以提出解约。
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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与一家公司签了培训就业协议,结束后在他公司上班,要求我交违约金,合理么?
公司的内部培训违约金是合法的,《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反
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我是应届毕业生,和公司签订了三方协议,向公司报告后,公司没有和我签订劳动合同,每天工资50元,公司说
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
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我在公司上了三个月班,上个月签订了保密协议但没有跟我签劳动合同,我算违约么?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
您好,建议行政复议或诉讼处理
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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想离职,工厂让我在做满一个月才能离职,但那个厂又累工资又低,厂的管理给说自离没有工资
如果工厂要求必须做满一个月才能离职,但你希望立即离职,你可以尝试与工厂协商,看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果,你也可以选择单方面解除劳动合同,
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在厂里上班,劳务让我找班长我和班长说班长说可以,然后我和劳务说班长同意了,然后现在告诉我我是自离
如果工厂方不认可您的离职申请,您可以先尝试与工厂管理层沟通,明确表达您的离职意愿和原因。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如与班长的沟
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我实习不想找专业对口的可以吗
选择与专业不对口的实习时,建议首先了解实习单位的工作内容和要求,确保自身能力和兴趣与实习岗位相匹配。其次,可以积极与导师或职业规划师沟通,听取他们的建议和意见。
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