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劳动合同纠纷
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您好，在单位犯错被要求辞职，请问有补偿吗？
更新时间：2022-05-28 20:34:36
问题描述：
你好，我在公司犯了一个错误，被要求辞职。有补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-28 20:30:55
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-28 20:31:41
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-05-28 20:34:36
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犯错被辞退，如何补偿
劳动合同纠纷
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犯错误从公司辞职的话，有补偿金吗？
根据《劳动合同法》第38条主动辞职是有补偿金的，如欠工资、不交保险、不给加班费等理由，其他情况主动辞职没有经济补偿金
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我要辞职，公司有补偿吗？
尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，您的问题描述不是很具体，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好
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语音直播签订了合作协议，签订了三个月的协议，过不了没有保底工资，我可以离开吗？
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公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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