但是单位不给生育津贴,合法吗?因为单位确定的岗位工资低,效益工资高,只是给了岗位工资

更新时间:2022-05-28 19:07:57
问题描述:
您好,我一直在缴纳生育保险,但单位不提供生育津贴。合法吗?由于本单位确定的岗位工资较低,福利工资较高,本单位仅在产假期间发放岗位工资,并扣除各项保险费用。我咨询了人力资源和社会保障局,说我所在的单位申请了生育津贴。该单位申请了生育津贴,但没有发放。只发放岗位工资,中间留有差额单位。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助568624 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-05-28 19:03:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1374146 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
    2022-05-28 19:05:53
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助546882 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
    2022-05-28 19:07:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
还是做以前的工作,保运的工资比我之前的岗位工资低,请问我的人事还能回到之前的岗位吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司希望我交易工资低的岗位,是否合理。
可与单位协商解决,协商不成的可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位外包,员工工资比原单位的工资低很多请问合法吗?
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这期间我生孩子。单位把我的考勤扣除,这样合理吗?我可以选择不报生育津贴,要求单位按全勤支付我工资吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴没有工资高,还能让原单位补吗
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴和工资同受,但公司给我工资拆分成基本工资2480,然后不给另外报销生育津贴了,请问这样合法吗
  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
农民工保证金缴纳流程?
农民工保证金缴纳需遵循规定流程。企业应到指定银行足额缴纳保证金,签署承诺书,并获取收据和缴存凭证。确保资金专用于支付农民工工资,维护农民工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在学校转班,还能转回去吗?
你好,建议跟校方领导沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
2008年5月24日算童工吗?
算童工。处理时需分情况:1. 若发现雇佣童工,应立即停止并报告劳动行政部门;2. 若是父母允许子女做童工,经批评教育不改,也将受罚;3. 职业介绍机构等为童工介
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干餐饮,面试时说的一天工作九个小时,实际工作最少10个半小时
如果餐饮店要求加班但不给加班费,劳动者可以首先与用人单位协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己的权益时,请保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
卢剑辉律师
近期帮助 2248 人
微信号查身份证号码
刚刚
姜锋律师
近期帮助 28572 人
您好?我想咨询个人工资税前月薪18000元,社保缴纳公司和个人分别是多少?
刚刚
吕英福律师
近期帮助 299 人
你是那家律所
15秒前
刘恒律师
近期帮助 16187 人
引诱介绍卖淫判几年
1分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11877 人
与公司协仪解除劳动合同后,第二笔已过了约定时间没用给。应该怎么办?
1分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2248 人
谈恋爱期间对方隐瞒已结婚生子被我发现了这期间跟我借的钱如果他微信注销这钱我还能要回来吗
2分钟前
田钊律师
近期帮助 81 人
租的车没有强险需要自己承担吗
2分钟前
吴中律师
近期帮助 36473 人
国企员工出差回来第二天在家死亡
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询