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劳动合同纠纷
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劳动合同签订为双休，且没有履行双休，在签署解除劳动合同后还可以要求该公司给予补偿吗？
更新时间：2022-12-12 19:40:14
问题描述：
如果劳动
合同
是以两天休息的形式签订的，但两天休息未得到履行，那么在签订和终止劳动合同后，是否可以要求公司进行赔偿？
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理
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用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2022-12-12 19:40:14
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和公司签订了解除劳动合同，一直未补签劳动合同，请问工资可以要求双倍赔偿吗
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合同先履行后签订可以吗
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没有签订劳动合同，员工自动离职，也没有签订解除劳动关系合同书。像这种情况需要赔偿加班费和双倍工资吗
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合同签订后未实际履行可以取消吗
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劳动合同是双休，而且没有履行双休，解除劳动合同后，可以向该公司请求补偿吗
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没有签订劳动合同，有没有签订劳动合同，说公司聘用她工作期间没有签订劳动合同，要求公司赔偿双倍工资给她
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由于公司假期基本工时不足，公司用年假合法吗？
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直播公司是否非法招聘未成年人？
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常见处理方式有：1）与前单位协商补开离职证明；2）向新单位说明情况并提供其他证明材料。选择依据：若与前单位关系良好，可协商补开离职证明；若关系紧张或时间紧迫，向
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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？
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