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要求加班并不支付加班费，我们并没有签订劳动合同，请问我该怎么做
更新时间：2022-05-28 12:50:50
问题描述：
你好，我昨天提交了辞职申请。今天，老板说我的职位很特殊，三个月后才能离开（离职原因：工资太低，面试与我的工作范围严重不符，需要加班且没有工资，公司发展前景不好）。我们没有签订劳动
合同
，因为我看过劳动合同，有很多违反工人自身利益的行为，所以我没有签订劳动合同。我该怎么办？非常感谢。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-28 12:45:46
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-05-28 12:48:36
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-28 12:50:50
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