被裁员的最后一个月,工资奖金不给,说是没干够天数,22号裁员,单位一般都是26号结账,合法吗?

更新时间:2022-05-28 08:46:15
问题描述:
在下岗的最后一个月,没有发放工资和奖金。据说他们工作的时间不够。他们将在22日被解雇。该单位通常在26号结账。合法吗?
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    通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-05-28 08:44:05
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    可以向劳动局 投诉处理
    2022-05-28 08:44:48
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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    2022-05-28 08:46:15
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就是已经离职的公司已经发了工资,扣了工资。因为不正当的原因,我28号离职,30号出演出。我也是参与者
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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刚入职公司,上了16天班,然后就辞退了,现在就发12天工资,合理吗,,
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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我今天被公司裁员了,公司规定的是员工15号发工资。这个月15号付上个月的工资。合法吗。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
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五号开始培训,24号离职。公司说出勤不满15天没有工资,请问这是合法的吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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我已经从上一份工作辞职了,但是上一家公司,每个月都有流水账到我的账户这个对我个人有什么影响吗?
流水账到个人账户的常见处理方式包括:1)自查流水来源,确保合法合规;2)主动与上家公司沟通,查明原因并要求更正;3)咨询税务部门或律师,了解税务风险和法律责任。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
矿山救护队属于特殊工种吗?
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重
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学校实习期间还要求交学费和住宿费合法吗
在处理学校实习期间收费问题时,首先需查阅与学校的合同或校规,明确实习期间是否仍需支付学费和住宿费。若合同或校规中有明确规定,且条款合法合规,学生应按规定支付。若
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我做牢出来找不到工作怎么办
坐牢后找工作难,需多方努力。一、联系派出所或社区寻求帮助;二、关注中小企业招聘信息,积极投递简历;三、提升自我技能,增加就业竞争力。根据不同情况选择合适方式,努
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发现有银行转账的时候问,是什么合同,我就只签过三方协议,而且里面的内容怎么说呢就只知道我的信息。
根据您所提供的情况,您的工作单位和发放工资的单位不是同一家公司,而且您在签订三方协议时并未明确这两家公司之间的具体关系。
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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