我在青岛一家韩国企业工作了十多年。现在公司说要经济裁员。今年5月,我检查并诊断为强直性脊柱炎,并住院一周。在这种情况下,公司能解雇我吗?公司是否违反劳动法规定,在生病期间不得解雇?解雇是否违反劳动法规

更新时间:2022-05-28 06:26:29
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我在青岛一家韩国企业工作了十多年。现在公司说要经济裁员。今年5月,我检查并诊断为强直性脊柱炎,并住院一周。在这种情况下,公司能解雇我吗?公司是否违反劳动法规定,在生病期间不得解雇?解雇是否违反劳动法规定的,按2计算N 1补偿,谢谢
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    2022-05-28 06:23:28
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    你好,你从事什么工作,请病假了吗,公司的规章制度有没有类似规定,?除非不能从事原工作或者不能从事另行安排的工作,否则公司不能随便辞退你。具体情况很复杂,需要结合你的具体情况分析判断
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公司要解雇员工,哮喘公司能解雇吗?劳动法规定不能解雇生病的员工吗?
你好,您在这家公司做了多久??什么原因把您辞退
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公司裁员癌症病人能辞退吗
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劳动合同纠纷 1500
流产期间被解雇,公司违反劳动法。
根据公司规章制度处理,需要进一步判断
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公司违法辞退员工的,单位辞退我的话,会有补偿吗。拒绝出差属于严重违反公司规章制度吗。如果公司辞退我的
  根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?
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而辞退,是否违反劳动法?
你好,疫情期间不得克扣工资,不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的,变相解聘可以主张经济补偿金,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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中建三局将我的工人列入黑名单,如何取消?
你好,依据黒名单管理规定办理的
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如何匿名举报雇佣童工
你好,可以到劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我租车的钱是跟工资相挂钩的,但是工资是外卖站点发的,然后就直接从我工资里面扣了两个月的租车钱
如果租车费用扣除不合理,可以先与用人单位协商,要求提供费用明细并说明扣除原因。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求返还被扣费用。同时,保留好相
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在被迫离职通知书之后,还需要上班吗?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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中专三年实习规定多长时间
中专三年实习规定时间因地区和学校政策不同而有所差异。通常,学校会制定详细的实习计划,包括实习时长、内容和目标等。学生应遵守学校规定,按时完成实习任务。若遇到实习
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我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要2000年工资台帐我89年技校毕分学的是起重架
针对您的情况,常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择,如单位愿意配合,协商解决更快;否则,可申请劳动仲裁。
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