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我是一名服务员，来这家店的时候没有签合同，跟经理说好的我做的是寒假工，时间到了就走，结果现在经理不让
更新时间：2022-05-28 03:02:59
问题描述：
我是服务员。我来这家商店时没有签
合同
。我同意经理的说法，我在寒假工作，到时候就离开了。结果，现在经理不让我走，不让我回家过年，也不给我发工资。我现在该怎么办？如何解决当前的问题，拿到工资并准时回家过年？非常感谢。匆忙
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问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人等，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据
劳动合同法
第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
2022-05-28 03:00:07
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劳动者可以向当地
劳动监察
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劳动仲裁
解决。
2022-05-28 03:02:59
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暑假工可以不签合同吗
劳动合同纠纷
930
进去工作的时候说不是暑假工，现在又暑假工的时间辞职，经理不批咋办诶，没有签合同
您好，您可以协商要求发放相应的工资。
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没签订合同，当挂名财务负责人怎么解除
民法典
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打暑假工需要签合同吗
劳动合同纠纷
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我在打暑假工，没有签劳务合同，做了13天了，不想干了，老板不让走
暑假工，与用人单位属于劳务关系，普通的民事合同，提前10天呈交书面辞职信。,签收或录音等要留下辞职相关证据，可解除雇佣关系。要求支付报酬。
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暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
干暑假工，想辞职，但是老板不让。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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寒假工没有签合同，我之前应聘的时候，那个人说120块一天的
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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我是在一家港式茶餐厅工作，属于寒假工，我是说好干一个月的，但是有点累，
打工拿不工资，劳动者可以采取以下措施： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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暑期工，不愿做了，在大排挡当餐饮服务员，老总不许走，该怎么办
建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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就是我来打暑假工餐厅服务员，没签合同，直接来的，现在因为要考试要走，经理不让走
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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在一个酒店上暑假工，经理不让辞职
需要按合同的约定办即可。
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我面试了一家公司成功了，人事告诉我需要入职体检，但费用需要自己垫付一下
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理，你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行
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欠钱纠纷律师怎么收费
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入职前，公司让我办理健康证后不要我
你好，可以投诉的
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获取打卡记录的方式包括向公司申请、劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断，如公司配合度、证据充分性等。一般建议先友好协商，协商不成再考虑法律途径。
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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员工私自盖公章的后果是什么？
员工私盖公章后果严重。若单位认可，则问题易解决；若不认可，需提供证据，否则可能面临单位追责，承担经济损失赔偿。操作时应谨慎，遵守单位规定。
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判决抵押无效如何处理
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请假被算旷工需明确情况，如果已请假且获批，应提出异议。如未获批，可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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同意包工头带领，本人未得到
包工头拖欠工资，走法律途径维权的时间因案件复杂性和当地法院的工作效率而异。一般来说，劳动仲裁程序可能需要数周到数月的时间。如果问题无法通过仲裁解决，进入诉讼程序
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如果在上亲戚公司工作了一年什么合同都没有签，如果被迫离职后，可以将手里掌握的客户信息卖给对方公司或者
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公司离职后报销的健康证可以拿走吗？
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