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劳动合同纠纷
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合同到期公司终止劳动合同经济补偿这方面，这样经济补偿是怎么算的，那三个月不算在12个月的平均工资？
更新时间：2022-05-27 21:01:59
问题描述：
您好，关于
合同
到期后公司终止劳动合同的经济补偿，在终止前的12个月内有5个月的产假。经济补偿如何计算？三个月的生育保险是否扣除？这三个月不包括在12个月的平均工资中吗？
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付
2022-05-27 20:54:38
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-27 20:57:42
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-05-27 21:01:59
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