我听人说,合同到期不续签要提前一个月通知?

更新时间:2022-05-27 17:21:47
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我听说如果合同到期后不续签,你需要提前一个月通知我吗?
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    《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行
    2022-05-27 17:19:08
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可知,合同到期不续签是需要提前通知的
    2022-05-27 17:19:51
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    已帮助247058 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
    2022-05-27 17:21:47
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单位合同到期不续签需要提前一个月通知吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工合同到期了不续签要提前告知吗
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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但是合同到期了,我可以不提前一个月通知吗?
您好,可以按照合同履行的。
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用人单位提前一个月通知我不续签,如果我签了不续签协议后,能提前离职嘛?还是要等到一个月后合同期满?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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到期不续签合同,公司需要提前多久通知不续签?
你好,首先要看你们之前签订的合同有没有约定,劳动合同法里面没有明确规定合同到期,单位必须提前通知的规定
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清明节法定节假日公司不放假该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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微信辞职通知书有效吗?
您能具体说说情况吗
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提前一月交离职申请经理没签字怎么办
对经理未签字的情况,可以选择继续沟通、向上级反映或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如沟通无果或情况紧急,可考虑采取法律手段。
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提前一个月辞职,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效,特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休,经职工同意后,公司应支付300%未休年假工资报酬。 若公司违反规定,劳动者
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