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在公司工作半年，成为正式员工，公司一直没有签订合同，离职后工作已经交接，公司一直以离职表为由让我去公司填写表格，否则会影响工资。这合理吗？
更新时间：2022-05-27 13:41:55
问题描述：
在公司工作半年，成为正式员工，公司一直没有签订
合同
，离职后工作已经交接，公司一直以离职表为由让我去公司填写表格，否则会影响工资。这合理吗？
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-05-27 13:41:31
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