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正式员工要求离职不到30天，用人单位以扣除当月工资为由，如何处理这种情况？
更新时间：2022-05-27 10:14:52
问题描述：
正式员工要求离职不到30天，用人单位以扣除当月工资为由，如何处理这种情况？
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-05-27 10:07:21
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
2022-05-27 10:10:12
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-27 10:14:52
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