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请问公司于6月底要搬迁惠州，本人已在公司做了20多年按现在新劳动法如何赔偿法
更新时间：2022-05-27 09:45:42
问题描述：
对不起，公司将于六月底迁至
惠州
。我在这家公司工作了20多年。如何根据新劳动法进行补偿
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新劳动法企业裁员赔偿员工如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-05-27 09:37:27
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动
合同
标准计算，《
劳动合同法
》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-05-27 09:42:12
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不
会同
意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-05-27 09:45:42
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2022新劳动法里有关工厂搬迁的条文
劳动法
被公司裁员公司如何补偿标准
裁员补偿
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我想请公司在6月底搬到惠州。我已经在公司工作了20多年。根据现行新劳动法，如何补偿？
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