你好,我问一下我们公司没签合同,无理由辞退员工,然后今天提出来明天就走,我该怎么办,

更新时间:2022-05-27 07:52:09
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你好,我问我们公司没有签订合同,没有理由解雇员工。然后我提议明天离开。我该怎么办,
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    首先,你可以继续要求在这个公司待下去;其次,请求离职,但是索要赔偿金;单位直接辞退,员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等
    2022-05-27 07:49:00
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-05-27 07:50:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-27 07:52:09
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我想问一下,我所属的公司马上解雇我,我工作了八个月,进厂也签了合同,那时公司到现在还没给我,我想问问
你可以通过劳动仲裁要求公司支付双倍工资及双倍的经济赔偿金。但你对于自己和公司存在劳动关系负举证义务,建议你将相关证据搜集完备后,在申请劳动仲裁
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我想问一下,公司给我放长假,只给我工资,公司是不是这样解雇了我。我该怎么办?
您好,劳动合同有签吗?如果条件满足,可以去申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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你好,我想问请问一下公司没有签合同,无故辞退员工,可以赔偿吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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没签合同,现在要辞退我,我该怎么办
你已经与公司确立无固定期限劳动关系。如果公司辞退你,应给你补偿。
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没有签合同,现在老板要辞退,我该怎么办。
你好,建议先去劳动监察大队投诉处理。
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暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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