我进厂满了一个星期试用期,公司突然跟我说要裁员,有没有理由要补偿金

更新时间:2022-05-26 16:26:55
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你好,我在工厂已经一周了,但半个月后,公司突然让我裁员。我有什么理由要求赔偿吗
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-26 16:20:53
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    企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2022-05-26 16:25:04
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-05-26 16:26:55
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在试用期第五天,不给我理由,说我试用期不今,叫我辞职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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三个月试用期,还在试用期,用人单位就找借口辞退人,违法吗,要赔偿多少,工资我之前要回来了
试用期签了劳动合同,若被违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳动者在试用期被证明不符合录用条件,或者有法定的过错行为的,用人单位不支付赔偿或经济补
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入职一年公司要劝退我,我可以要补偿金吗
你好,每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。
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公司现在提前一个月说是裁员我可以要补偿金吗
您好,合法裁员,可以按照工龄要求经济补偿金,违法裁员,可以要求赔偿金
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你好,未成年在酒吧上班
家长发现未成年在酒吧上班,应首先与酒吧沟通,要求酒吧立即停止雇佣行为,并保障孩子的安全。同时,家长可以向劳动保障行政部门举报酒吧的违法行为。此外,家长还应加强对
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事业编政审结束还没公示,一直到公示上班这段时间可以兼职吗
不建议兼职。政审期间应遵守规定,避免影响录用。如确需兼职,务必先咨询相关单位,明确政策要求。同时,注意保护个人信息,避免泄露。公示后正式上班前,也需保持谨慎,确
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
店主说我要申请健康证。申请健康证后,我去工作了很长时间。也不给我报销健康证的费用
1.携带医院开具的证明给领导看2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
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辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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你好,实习期被多发工资,如何退还?
实习期被多发工资,需妥善处理。 1. 首先与用人单位沟通,确认多发金额及原因。 2. 协商确定退还方式,可现金退还或银行转账。 3. 保留相关证据,如转账记录或
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16周岁可以去当台球助教吗
从法律角度看,16周岁属于未成年工范畴,可以从事与其年龄、生理和受教育程度相适应的工作。台球助教通常不涉及高强度或有害劳动,但应确保工作环境安全、工作内容合适。
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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一个月挣两千左右一天旷工扣五百连续旷工反过来倒欠老板几千,不给钱不让走
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你好,孩子八岁恒牙断了,对方家长不配合,报警协商他们也不配合,怎么办呢
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交通事故被判主要责任,对责任不认可,复核也没有成功,怎么办
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