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公司改制前员工没有签订劳动合同，是否可以终止合同，是否要补缴员工养老保险，或者支付补偿金？
更新时间：2022-05-26 15:33:54
问题描述：
在公司重组之前，员工没有签订劳动
合同
，也没有缴纳养老保险。现在退休年龄提高了，但养老保险已经15年没有缴纳了。请问合同是否可以终止？例如，是补足员工的养老保险还是支付赔偿？
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2022-05-26 15:33:12
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