拖欠工资,承诺的与现状不符,我该怎么办

更新时间:2022-05-26 13:27:43
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拖欠工资,承诺与现状不符,我该怎么办
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    老板恶意拖欠工资的,劳动者可以有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
    2022-05-26 13:22:51
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    入职后工资不符有以下处理方式:
    1、与公司进行交涉,指出问题,要求补足工资。
    2、根据劳动合同条款等证据向当地劳动仲裁部门提起诉讼
    2022-05-26 13:26:24
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-05-26 13:27:43
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公司黄了拖欠工资怎么办
公司黄了拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
遇到恶意拖欠工资怎么办
遇到恶意拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
公司拖欠工资,与签合同上面说的不符,
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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私人拖欠工资怎么办
私人拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
你好,公司老板没有拖欠工资。我该怎么办?
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,公司老板没有拖欠工资。我该怎么办?
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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老板拖欠工资,请问我该怎么办
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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拖欠工资我该怎么办,拖欠工资,我该怎么办?
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳
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拖欠工资我该怎么办,没有签订劳动合同,现在拖欠工资不结我该怎么办
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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现在拖欠工资,我该怎么办
您好,如超一个月未签订劳动合同的,可要求双倍工资。需要进一步了解的,可来电咨询。
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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