试用期上班一个月,因为公司的问题要辞退我,应该赔全额工资还是试用期工资呢?

更新时间:2022-05-26 11:52:53
问题描述:
试用期内我工作一个月。如果我因为公司的问题而被解雇,我应该支付全额工资还是试用期工资?
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    在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-05-26 11:46:50
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    试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
    2022-05-26 11:50:39
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    试用期辞退是否赔偿工资视情况而定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿
    2022-05-26 11:52:53
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