律师你好~我工友因工资超资,现在我们的工资也被暂停发放~但是工友已经回家,单位让我们找工友,请问单位

更新时间:2022-12-13 01:20:32
问题描述:
你好,律师~我的同事被暂停支付工资,因为他们的工资超支了~但同事们已经回家了。单位让我们找同事。该单位这样做是否合理?这个单位的意思是什么时候处理这件事,什么时候开放资金。
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-26 11:45:33
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    你好,这个有没有相关的证据
    2022-05-26 11:47:52
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    你好,可到劳动局申请仲裁
    2022-05-26 11:51:01
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    如果单位无正当理由停发工资,是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。
    2022-12-13 01:20:32
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没错。去年我在海南工地工作,工地工作一个月左右,不需要这么多人,所以回家了。但是,工资由同事领导。不
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的
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工资都不小心被同事看见,现在公司要把我和这个同事同时辞退,请问我该怎么办?
你好,你上班多久了?签订劳动合同没有?方便的时候到律师所面谈。
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干完活,别人的工资都发了,工作单位也不给证明,就只能有工友证明,可以吗?
干完活,别人的工资都发了,就我们几个的没发,一直拖,工作单位也不给证明,就只能有工友证明,可以.尽快委托律师维权
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在某单位工作半个月,因为单位管理人的原因离职,单位不给开这半个月的工资,单位该不该支付这几天的工资。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用
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我是本单位职工,起诉单位克扣工资。单位找的证人是我的领导,扣发工资,是在做伪证。领导能给单位作证吗?
您好,可以的,对于证人法律上不适用回避制度,但只有证人证言,没有其他证据的前提下,证明力不大
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员工不参加,能让员工上班吗?
你好,可以到劳动局投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
一个单位双职工取暖费的发放标准
询问当地主管部门确定
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企业5天8小时不加班,让员工辞职该怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
劳动法规定3天轮班,2天可以吗?
到劳动监察大队投诉
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就是中介说的那个工价和厂里的不一样
劳动者在维权过程中,要确保自己的权益不受损害,首先应保留好所有与工资、工时等相关的证据材料。其次,在维权过程中要保持冷静,避免采取过激行为。如果需要通过法律途径
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公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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