我是本单位职工,起诉单位克扣工资。单位找的证人是我的领导,扣发工资,是在做伪证。领导能给单位作证吗?

更新时间:2019-03-11 16:17:09
问题描述:
您好,我是本单位职工,起诉单位克扣工资。但是,单位找的证人是我的领导,他以我没有上班为由,扣发工资,是在做伪证。我想问下,领导能给单位作证吗?
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  • 安治国律师
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    您好,可以的,对于证人法律上不适用回避制度,但只有证人证言,没有其他证据的前提下,证明力不大
    2019.03.11 16:17:09
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我是事业单位技术人员,因单位领导原因,本人工资少加一级,我能单位吗,
你好,你这种问题是这样的: 1、应当按照合同约定执行; 2、证据证明公司确实未足额支付可以申请仲裁。
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单位领导滥用职权,扣发我4个月工资,该何解决。
你可以就扣发工资申请劳动仲裁,关于你爱人被砍事情,你可以要求公安机关立案查处。
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暑假工作和长期工作工资不一样合理吗?
法律分析:暑假工应当属于非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全
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应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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