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一月份来到公司，前两天才收到一月份的工资，没有签合同，离职可以要求赔偿吗
更新时间：2022-05-26 08:42:51
问题描述：
当我一月份来到公司时，我在两天前收到了一月份的工资。我没有签
合同
。我可以要求赔偿离开吗
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入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-05-26 08:32:16
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-26 08:42:51
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