我在一个小饭店打工!已经辞职,老板现在已各种理由扣了我一个月的工资

更新时间:2022-05-26 03:52:37
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我在一家小餐馆工作!我辞职了,现在老板因为各种原因扣了我一个月的工资
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-05-26 03:49:20
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-26 03:51:10
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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因为老板的原因辞职,老板各种理由不给工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在厂里工作,然后辞职了,但是老板说扣了我一个多月的工资。
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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你好,我在一个工厂上班,老板不给我发完工资,而且弄各种理由扣工资
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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我在一个教育机构上班,我辞职时跟他说一个月后走,说发工资然后又已各种理由克扣工资
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我在一个小饭馆上班,老板一各种理由来扣我工资
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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辞职,老板已各种理由扣钱
可以收集相关证据,向当地劳动监察大队投诉主张合法权益。
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教师在非工作日期间可以从事与教育无关的兼职吗?
可以,但需合规。教师兼职时应选择不与教育相关的工作,如互联网平台兼职等,并确保不影响教学质量。若兼职违反法律或教育局规定,如利用教师身份有偿补课,将面临法律风险
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1070
骑手如何举证和公司存在劳动关系
骑手应收集多类证据,如工资支付记录,证明公司定期支付报酬;社保缴纳记录,显示公司承担社保义务;工作证或服务证,表明骑手身份及所属公司;招工记录、考勤记录等,全面
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中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
12月1日到现在满半年工作日期了吗
在计算半年工作日期时,首先确定起始日期为12月1日。然后,根据公历逐日累加至当前日期,同时排除周末和法定节假日。若涉及合同或法律事务,还需参考相关条款和规定。若
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学校的处罚能消除吗?记录在档案后会有影响吗?
对此处罚有异议的可以要求学校提供处罚依据
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收银员和服务员工资是一样的,那个代班想让我一周服务员一周收银员我不想
如果您拒绝代班的安排,公司因此解雇您,您可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括解雇通知、工作合同、工资单等;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补
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找到一份兼职不想做了会影响信誉度吗
可以协商解除兼职。如已签署合同,应查看合同条款,与雇主协商解除;如未签署合同,建议提前通知雇主,并确保交接工作无误。 处理时需保留相关证据,如邮件、聊天记录等,
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举报童工的电话是多少?
处理童工问题,可以向劳动保障部门、公安机关举报,或寻求法律援助。选择举报方式时,考虑证据充分性、情况紧急性等因素,选择最能及时有效解决问题的途径。
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