按理职工能获得工龄补偿，就补偿工资标准应该按终止劳动合同之日起往前推12个月，对吗？

更新时间：2022-05-26 01:11:09

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律师：你好！我是一名因企业破产而被解雇的员工。员工可以获得年资补偿是合理的。补偿工资标准自劳动合同终止之日起提前12个月，工龄平均工资X12个月=补偿。我说得对吗？

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解聘员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-05-26 01:09:32

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一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。

2022-05-26 01:10:45

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