临时工辞职需要一个月月吗

更新时间：2024-06-22 16:51:13

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临时工辞职需要一个月月吗

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代海侠律师
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您好：临时工辞职是否需要一个月，取决于临时工与用人单位之间的约定以及临时工的工作性质。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但对于非全日制用工，即通常所说的临时工，双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。

如果临时工与用人单位签订了劳动合同，且合同中约定了辞职需要提前一个月通知，那么临时工辞职需要提前一个月。但如果临时工没有与用人单位签订合同，或者合同中没有约定辞职需要提前一个月通知，那么临时工可以随时辞职。

在辞职时，建议临时工与用人单位进行沟通，说明自己的情况和意愿，尽量协商解决。如果用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，临时工可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2024.06.21 01:27:57

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高太领律师
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如果签订的是劳动合同，也要按照不一定辞职，提前一个月通知

2024.06.21 06:10:32

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百全律所律师
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你好根据你们事先的约定和实际的法律关系参考法律规定

2024.06.21 10:01:26

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荣兆栋律师
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你好，你咨询的问题是有相关法律条例的

2024.06.21 16:12:19

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王珂律师
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你好，临时工辞职是不需要一个月的。

2024.06.21 14:54:26

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邹连香律师
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您好，辞职可以随时通知用人单位。

2024.06.21 09:03:41

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魏雅兰律师
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兼职吗？兼职离开没有一个月限制

2024.06.21 10:05:16

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谢奎和律师
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临时工辞职不需要一个月提前通知

2024.06.22 16:51:13

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周婷律师
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具体详聊，不同情形不同结果。

2024.06.21 16:26:11

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俞超强律师
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你好你这个是不需要的呀

2024.06.21 10:18:02

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不需要。根据《劳动合同法》规定，临时工辞职提前三日通知用人单位即可，无需提前一个月。如未及时通知，可能影响工作交接和单位运营。

2024.06.20 22:48:29

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临时工辞职一般提前三日通知用人单位。选择书面或口头通知均可，但书面通知更为正式，可作为证据留存，口头通知则更便捷。

2024.06.20 22:49:24

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不需要。临时工辞职时，应提前三日向用人单位发出通知，可以选择书面或口头形式。书面通知应明确辞职意愿及日期，口头通知应确保对方明确理解。如遇特殊情况，可与用人单位协商辞职事宜。

2024.06.20 22:50:35

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