正常离职是需要提前一个月吗？

更新时间：2023-06-25 08:51:22

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正常离职是需要提前一个月吗？

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一、离职要提前一个月是法律规定吗

1. 离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。如果用人单位存在相关法律规定的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、辞职离职的一般程序有哪些

1. 提前1个月提交辞职请求；
2. 员工主管与辞职员工积极沟通；
3. 辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4. 员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

2023.06.24 18:42:57

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一、正式员工离职必须提前一个月吗
1、员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职。辞职有三种情形：
（1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
（2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
（3）向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

二、正式员工离职手续办理流程
1、正式员工离职手续办理流程：
（1）劳动合同未到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；
（2）人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，通知部门领导安排工作交接；
（3）员工按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作完成；
（4）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
（5）人力资源部统计本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工工资；
（6）人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。正式员工辞职需提前30天以书面形式提出。劳动者按此规定辞职是合法的，不需用人单位批准，时间一到即可离职。

2023.06.24 18:43:21

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离职是不是必须提前一个月提出，需要分情况来看：1、一般情况下，正式员工因为自己的原因主动离职的，需要提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同；2、如果是试用期内的员工要主动离职，则需要3天提前通知用人单位即可。

2023.06.24 18:43:47

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蒋翔律师
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正常离职是需要提前一个月书面通知单位

2023.06.25 08:51:22

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