因公司取消该岗位,提前一个月告知将会裁员,请问一下像这种情况,公司应该赔偿多少补偿金?

更新时间:2022-05-25 22:27:58
问题描述:
由于公司取消该职位,将提前一个月通知其裁员。在这种情况下,公司应该支付多少赔偿?
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    用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资
    2022-05-25 22:23:50
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-25 22:27:11
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-05-25 22:27:58
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你好,问一下没有提前一个月通知就辞退员工应该赔偿多少?
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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你好,律师。我想了解一下如果公司无理由的解雇员工,该补偿多少钱呢
受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行
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公司裁员,公司没有提前一个月通知,可以要多少赔偿
两个月的经济补偿金和两个月的经济赔偿金
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公司裁员,公司没有提前一个月通知,可以要求多少赔偿
详情不是一两句话能讲清,这是一个技术活
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被辞退应该赔偿多少,被公司裁员,该补偿多少?
您好,公司裁员程序是怎么样的?如果是合法的话,可以要求解除劳动合同之前12个月的平均工资的2.5倍,如果是违法的话,是要支付解除劳动合同之前12个月的平均工资的
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公司裁员并未提前一个月告知,应该怎样赔偿?
您好,正规裁员的话,应该给你经济补偿,违法裁员的话,要支付你违法解除劳动合同赔偿金。
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试用期工作9小时违法吗
你好,保留证据起诉,有无相关信息
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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员工自费购买会员卡,用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
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老板晚上收手机这合适吗
法律分析:上班时间收手机违法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保
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