试用期提前6天说辞职,公司不让我走。即使我离开,我也会扣除一周的工资

更新时间:2022-05-25 15:51:04
问题描述:
试用期提前6天说辞职,公司不让我走。即使我离开,我也会扣除一周的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1628534 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可去劳动局投诉或者提起劳动仲裁
    2022-05-25 15:45:30
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助565120 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。
    劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-25 15:48:40
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1862155 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-25 15:51:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职,老板不让我继续干三天,当时就让我走,还要扣除30%工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我提前一个月提出离职,然后现在要走了,老板不发工资给我,并且3天试用期的工资也不发
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办 1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我申请离职手续了,工资说要提前一个月以后在走,我可以跟公司说7天走了,公司扣除23天三倍工资合理吗?
法律分析:劳动法规定,正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能拿到全额工资,如你没按以上要求办理,单位会找
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班九天,说要提前一个月辞职,我当天就说辞职走了会有工资吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天提出辞职,但老板以“试用期员工辞职要提前一个星期提出申请”为由要扣我7天的工资,请问我这7天的
干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律没有规定几
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前3天离职,老板扣除我9天工资
你好,请问扣工资的原因是什么呢?签订劳动合同了吗?可以先与用人方协商,协商不成可以提请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职了,老板说要扣我3天工资
讨薪:1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
马冲律师
近期帮助 8659 人
能出金融方面的法律意见书吗
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8493 人
手机卡因涉及诈骗被限制通讯
47秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45606 人
刚才不是您答复的,是一女同志未形成有效方案,她说可以退一下款,怎么操作呀?
56秒前
杜文芳律师
近期帮助 132 人
顺风车被撞了对方全责,误工费怎么让对方赔呢
1分钟前
孙童律师
近期帮助 9018 人
咨询是否需付费
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27670 人
然后他盖子外包装上发霉了它能按食品安全法不足1000的按1000元赔偿吗
1分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1587 人
劳务发工资是否与公司同一天发工资
1分钟前
山东强源律师
近期帮助 5279 人
产品责任纠纷怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询