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我今天提出辞职,但老板以“试用期员工辞职要提前一个星期提出申请”为由要扣我7天的工资,请问我这7天的
更新时间:2023-01-04 20:04:18
问题描述:
我是兼职(没有签订任何的劳动
合同
),我今天提出辞职,但老板以“试用期员工辞职要提前一个星期提出申请”为由要扣我7天的工资,我是入职后老板才发员工守则给我看,请问我这7天的工资可以追回吗
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干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的
劳动关系
,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。
2023.01.04 20:04:18
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试用期提前3天辞职可以直接走吗?
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试用期为一个月,提前三天提出离职,用人单位同意交接工作,但未完成交接,可扣除工资。入职时,签署了员工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期提前十天辞职,合同上写试用期必须提前半个月提出辞职,不然要扣工资
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》 第十
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试用期7天没有过,提出辞职 给工资吗
可以要求 给
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没有休息日,是违背劳动法的规定,随时可以解除劳动关系。老板不应扣你工资。
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厂里不给批辞职,劳动者自离给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任;劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位批准,即可办理离职手续。法律依
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