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公司合上签的每月20号发工资，但实际到次月才发工资，违反法律吗？有没有补偿
更新时间：2022-05-25 14:37:35
问题描述：
公司在每个月的20号发工资，但直到下个月才发工资。这是违法的吗？有补偿吗
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延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经
劳动监察
责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金
2022-05-25 14:31:40
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您好，如果拖欠工资，可以提起劳动
仲裁
及相关诉讼。主张您的权益
2022-05-25 14:37:35
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