关于涉铅岗位,公司突然决定解散通知,没有提前3O天告知员工,这何理吗,按劳动法怎么给员工经济陪法

更新时间:2022-05-25 09:58:39
问题描述:
对于涉及铅的岗位,公司突然决定在未提前30天通知员工的情况下发出解散通知。原因是什么?如何根据《劳动法》向员工提供经济援助
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公司解雇员工,但不按正常劳动法规定赔偿,通知公司账户没有钱,公司宣布破产,员工应如何处理。
破产宣告是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。根据我国《破产法》第二十三条的规定,在以下三种情况下,人民法院应当以书面裁定宣告债务
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员工提前通知要离职,公司人事突然告知让我马上离职走人,我应该怎么做?而公司辞退员工也要提前30天通知
口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷
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我是广州一家公司有五年工龄的员工,现在公司以经济不景气为由裁员(但未收到书面解雇通知)我要求按劳动法
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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公司转型裁员,没有提前一个月通知,应该如何补偿?
按照工作年限赔,具体请到律所咨询
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毛纺织企业:热定型烘干机工作岗位,在国家特殊工种目录中查找不到?
若热定型烘干机岗位在国家特殊工种目录中无法找到,可首先查阅最新的国家法律法规或相关文件,了解特殊工种的定义和分类标准。其次,可咨询当地劳动部门或行业组织,了解该
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我想抱怨保安公司打了哪个电话
你好,可以向网警报警
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如果查对方在那里上班
在申请劳动仲裁时,需注意以下法律问题:首先,确保所提交的证据真实、完整,与争议事实直接相关;其次,了解仲裁时效,确保在规定的期限内提出申请;再次,明确仲裁请求,
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
开会开到十一点多,除夕加班,星期六日时常加班
除夕和周末加班的补偿方式有所不同。除夕如为工作日,按正常工作日的加班规定处理;如为休息日,需支付不低于平时工资2倍的加班费或安排补休。周末加班需支付不低于平时工
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学校强制学生实习如果不去就不发毕业证工资急低已经低于实习本地最低工资合同上写着综合工资4000-50
如合同上明确写明了工资范围,但实际工资远低于此范围,劳动者可首先与用人单位协商,要求按合同约定支付工资。如协商无果,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要
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为什么环卫工人的工资被推迟了?
建到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
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