理发店裁员应该怎么要求赔偿,没有劳动合同,没有提前一个月裁员

更新时间:2022-05-25 02:45:06
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理发店裁员应该如何索赔?没有劳动合同,也没有提前一个月裁员
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
    2022-05-25 02:42:44
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    有劳动合同辞退员工如何赔偿
    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金
    2022-05-25 02:43:46
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    你好!公司裁员有严格的程序要求,违反发定程序就是违法解除,需要支付经济赔偿金
    2022-05-25 02:45:06
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你好,请问公司的劳动合同没有到期被解雇怎么赔偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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公司裁员,没有提前一个月通知应该怎么赔偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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我的劳动合同还没到期的公司裁员该怎么赔偿呢?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司裁员并未提前一个月告知,应该怎样赔偿?
您好,正规裁员的话,应该给你经济补偿,违法裁员的话,要支付你违法解除劳动合同赔偿金。
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公司转型裁员,没有提前一个月通知,应该如何补偿?
按照工作年限赔,具体请到律所咨询
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我在一家公司工作了18年。我能得到补偿吗?如何补偿
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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该公司要求哺乳期员工调岗
公司有向你出示文件吗?领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
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学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说要扣除一个星期你说这个合理吗
扣除工资不合法,应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先与老板协商,要求按法律规定支付工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合
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劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
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