今年二月二十离职,年假到初五,工资应该怎么算

更新时间:2022-05-24 19:03:06
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今年二月二十离职,年假到初五,工资应该怎么算
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    员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤结清工资。
    结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算
    2022-05-24 18:57:20
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    根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资
    2022-05-24 19:01:02
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    这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
    2022-05-24 19:03:06
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离职年假怎么算
离职年假怎么算
年假怎么算
从二月二十二号上到三月二十六然后因为其他原因没去了,算离职吗,要是算自动离职,那工资会照常给我吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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三月离职了,工资怎么算呢?
入职不足一个月离职的工资,是和正常工资一样发放的,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。可以离职的时候申请领取或者统一发放,根据公司制度而定。&l
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七月十号正常离职,说是二十五发工资,到现在还在拖着
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,我五月二十五号去的公司,六月十五号辞职,这个工资是怎样算的
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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十月中旬我辞职了,工资应该怎么算
您好,如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的,如果问月工资标准算多少天合适的话,那每个月的上班时间应该是20.92天,这是国务院规定的,但如果你们公司规
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我是八月六号写的离职报告,到八月三十就要离职,这中间的工资是怎么算的,需要扣工资吗?这样合法吗?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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员工私自盖公章的后果是什么?
员工私自盖公章,常见处理方式包括与单位协商、提供证据佐证或面临法律追究。选择哪种方式取决于单位是否认可证明内容,以及能否提供其他证据来支持自己的行为。
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给公司电话请假,被算旷工,合法吗?
请假被算旷工需明确情况,如果已请假且获批,应提出异议。如未获批,可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司离职后报销的健康证可以拿走吗?
你好,健康证的问题看谁办理的,谁付款的,你可以要求卫生监督局再发一张吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动
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是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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