因不服从上级安排调往别部门工作，被公司以违反员工手册制度被解雇，申请劳动仲裁需获赔偿金

更新时间：2022-05-24 09:37:04

问题描述：

因不服从上级安排、辱骂、威胁、推搡上级被调到其他部门，因违反《员工手册》制度被公司开除，您是否确定申请劳动仲裁需要获得补偿

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2022-05-24 09:36:53

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