我在公司呆了两年半,当时合同应该是签的一年,但是后来没有续签,现在公司辞退我,我可以申请补偿嘛

更新时间:2022-05-24 08:49:42
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我在公司待了两年半。当时,合同应该签订一年,但后来没有续签。现在公司解雇了我,我可以申请赔偿吗
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    合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
    2022-05-24 08:43:48
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    劳动合同到期后,如果用人单位未与员工续签劳动合同,或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签,属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定,应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位按照法律规定进行续签,但是劳动者不同意续订,则用人单位无需支付经济补偿
    2022-05-24 08:47:29
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    根据规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2022-05-24 08:49:42
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工作了一年四个月了,公司要辞退我,满一年后,公司和我没有续签合同,公司应该赔偿多少钱
用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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在公司一年多了,就签了一次合同,一年的。现在合同到期,公司不愿意续签,到时候公司辞退我的话有补偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
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我在公司快五年,合同是一年一签,公司不再续约,有补偿吗
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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我在一个公司之前签了一年劳动合同,后来又续签了一年,现在是签的长期合同如果我被辞退的话有什么补偿么?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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之前跟公司签了一年合同,马上一年了,公司那边也还没有跟我续签,如果公司不给我续签,我有赔偿吗
如果到期之后公司不跟你续签的话,你工作也没出错的话,公司应该给你一个月的经济补偿金
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你好!可以去劳动局投诉
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年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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你好!有什么法律问题可以帮助你的 的
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