你好,我现在请9天事假,每个月的应付工资是3080,实发工资是2574,请假工资怎么扣?

更新时间:2022-05-23 20:57:33
问题描述:
你好,我现在请9天的事假。月薪3080元,实际工资2574元。如何扣除休假工资?
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    扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定,日工资计算方式为:基本工资除以
    21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数
    2022-05-23 20:53:29
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    劳动者请事假,未提供劳动,用人单位不需要支付劳动者工资。也就是说,劳动者事假期间是无工资的。用人单位也不得以劳动者请事假为由,再额外扣除劳动者工资
    2022-05-23 20:56:14
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-05-23 20:57:33
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请一个月事假有工资吗
请一个月事假有工资吗
劳动合同纠纷 2218
请病假要扣工资吗?
请病假可以扣工资,但是单位向劳动者发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。至于具体的工资数额,则可根据劳动合同或者单位依法制定的规章制度来确定。<
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你好,本人过了试用期,没有签劳动合同,一个人休息,现在总工资是2000,上个月请了3天假,扣除了30
一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申
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请事假扣工资合理吗,独生子女的我因为父母住院请了三天事假,已经扣了我事假工资,合理吗?
工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局
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我们上个月本来有5天的公休假,我又休息半天事假,结果他们做工资说的,公休假和事假一起扣工资,这样合理
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数: 日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算
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对不起,村干部副职离职有补贴吗?
法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40
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周末去拿身份证派出所上班吗?
派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间上班,星期六和星期日为休息日。办身份证的需要在派出所的上班时
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高中没有完成假期作业是否会被开除
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据:《严
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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试用期职工算不算工会会员
可以。试用期员工加入工会流程与其他员工相同,向工会提出申请,按照工会章程完成入会手续即可。如遭不公正对待,可依法维权。
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上了一年班为什么只有3个月的收入纳税数据
对于只有3个月收入纳税数据的问题,常见处理方式包括:1)查询公司工资及税务记录,了解是否漏报;2)核对个人银行账户流水,确认收入情况;3)咨询税务部门,了解纳税
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请问老板发的招人一天给600我给转发的是800违法吗
违法,应停止此行为。若只是误发且未造成后果,可及时删除并澄清;若已转发多次或有人因此受骗,应立即报警并配合调查,同时向受害者说明情况并承担相应责任。
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您好,请问劳动仲裁的案件你们接吗?怎么收费啊?
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