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职工无故旷工多少天，单位可以除名或终止合同？
更新时间：2022-12-13 16:12:32
问题描述：
员工可以无故缺勤多少天，单位可以撤名或终止
合同
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你好，一般根据公司规章制度来确定
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劳动者一般旷工达到十五天的，属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体日期由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿，但应当依法支付劳动者应得的劳动报酬。
2022-12-13 16:12:32
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