首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
职工无故旷工多少天，单位可以除名或终止合同？
更新时间：2022-12-13 16:12:32
问题描述：
员工可以无故缺勤多少天，单位可以撤名或终止
合同
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
939228
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
看劳动纪律如何规定
2022-05-23 19:45:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
790257
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，一般根据公司规章制度来确定
2022-05-23 19:48:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1410766
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按公司的规章制度办理
2022-05-23 19:49:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1794766
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者一般旷工达到十五天的，属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体日期由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿，但应当依法支付劳动者应得的劳动报酬。
2022-12-13 16:12:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工多少天单位可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
1040
旷工多少天单位可以辞退员工
劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司章程进行确定，一般是连续旷工三天或者累计达十五天。若属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法旷工达多少天可辞退
劳动法辞退
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
旷工多少天单位能辞退职工
劳动者会被单位辞退的旷工天数，需要依据公司章程进行确定，一般是连续旷工三天或者累计达十五天。若属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以依据法律规定对劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
746
员工旷工多少天单位可解除合同
劳动者的旷工天数达到严重违反用人单位的规章制度的程度的，单位就可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年内累计旷工十五天，就算严重违纪，单位可依法解约。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位职工旷工多少天才能辞退
员工旷工的天数只要达到单位规章制度中规定的标准，单位就可以辞退，一般是连续旷工三天或者一年内累计旷工十五天，属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以予以辞退，且
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
邮政员工旷工多少天可以除名
看看你们公司的规章制度吧
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没向公司请假无故旷工的员工怎么处理，旷工多少天可以解除劳动合同？
连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定。这是由单位规章制度规定的一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
850
连续旷工多少天公司可以解除劳动合同呢
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
员工矿工多少天单位可以开除
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以到法院起诉。如果被诉，积极应诉答辩。可以委托律师代理。具体可以电话
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班后打卡是否属于与工作相关的结束工作
具体情况是什么呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
农民合同工能享受特殊工种吗？
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
我想只工作一个月，所以我说长期工作合理吗？
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动法保护医学生实习吗？
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
如果每天做十个小时的兼职，是否违反了法律规定
法律分析：兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一劳动节假期，校外培训机构以托管为名义进行违规补课，如何举报？
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
六盘水律师
同城律师：
六枝特区律师
盘州市律师
水城县律师
钟山区律师
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 10866 人
我微信被社会上的无赖举报了，好无语
刚刚
和自豪律师
近期帮助 9590 人
有偿借车行驶发生事故责任由谁承担
刚刚
广东大诉律所律师
近期帮助 193 人
您好平面模特交了25000签了两年合同的可以退款？
35秒前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动合同还拖欠工资
1分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30527 人
劳务派遣合同解除后与用人单位因条件没谈好未转正成功后算自动离职吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9029 人
公司不签劳动还拖工资
2分钟前
镇平律师
近期帮助 15104 人
9千工资被克扣还剩一千多
5分钟前
镇平律师
近期帮助 15104 人
惠阳买房6年多烂尾致今，可否通过行政诉讼推动楼房完工保交楼？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
