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没向公司请假无故旷工的员工怎么处理，旷工多少天可以解除劳动合同？
更新时间：2021-04-08 10:34:56
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没向公司请假无故旷工的员工怎么处理，旷工多少天可以解除劳动
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定。这是由单位规章制度规定的，一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度，只要员工违反公司制度，在与法律不冲突的情况下，就可以单独行使公司的内部行政，例如警告、降职、除名等等处罚。另外，根据《
劳动合同法
》的规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
2021.04.08 10:34:56
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